一线岗位应聘的人挺多

　　招聘会上，用人单位有的想招聘管理人才、储备干部、投资顾问等高级白领岗位，有的则招聘计算机专业维修人员、英语接待、建筑工程等方面的专业技能人才。浙江三联专修学校等一些民办高校，也来招聘专职班主任、办公室工作人员等一些岗位。

　　收银员、话务员等一线岗位也有不少需求，而这些岗位应聘的人还挺多。一个上午，一家通讯公司收到了30多份简历，都是报话务员的。

　　企业欢迎有经验的自考生

　　“相比普通高校毕业生，自考毕业生还是有优势的。”一家照明电器公司的招聘人员说，首先，自考生心态好，能吃苦，对薪酬的要求不是很高，期望值一般就在1000-1200元之间。更重要的是，自考完全要靠自己的努力来通过每一门考试，因此这些毕业生的自学能力都比较强，专业基础知识都比较扎实。“我们更欢迎有社会经验的自考毕业生，如果是已经工作过一段时间，那就更好了。”

　　应聘时多点自信

　　“现在，有些自考毕业生在找工作时，显得不够自信，认为自己要比普通高校的毕业生低一个档次，其实完全不是这样的。”浙江省教育考试院科研宣传处的张超然说，有些毕业生在给面试人员递毕业证书时会觉得不好意思，反而减少了印象分。其实，自考是国家承认学历的高等教育形式，目前，我国自考毕业生成绩已被70多个国家的学校认可。

　　同时，自考毕业生基本上都有社会实践经验：有的是学校老师帮忙安排的社会实习，有的本身就在单位上班，这也是他们的一种优势。

　　自考毕业生可享受同等待遇

　　浙江省每年大约有60万人次参加自考，其中杭州地区的考生占了1/3。目前，自考毕业生在就业、工资、户籍管理上，享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。非在职自考毕业生纳入普通高校毕业生就业管理体系，凡是取得我省自学考试本、专科毕业证书的非在职人员，可在全省范围内双向选择、自主择业。农村户口或户口待定的自考毕业生，准予办理“农转非”，不受就业与否的条件限制。